Conceptul de siguranță nu este în niciun caz un simplu slogan. Ideea este un ghid pentru comportamentul sigur al companiilor și al angajaților și trebuie implementat în acțiune. Ideea este o idee, o idee, iar conștiința este un fel de conștiință, o înțelegere, un fel de înțelegere. Când oamenii au o înțelegere a unui concept, ei vor începe să acționeze conform acestei idei sau idei, un model stabilit. Dacă ai o înțelegere sau o înțelegere greșită a ideii, vei urma judecata și acțiunea greșită.
Prin optimizarea elementelor culturii securității și prin integrarea resurselor culturii securității, compania „are viața și sănătatea angajaților mai presus de orice altceva” și „dezvoltă siguranța intrinsecă a oamenilor din obicei” „Autodisciplina angajaților este cheia pentru zero vătămare. „Toate accidentele sunt concepte avansate de cultură a siguranței, cum ar fi „poate preveni toate accidentele pot fi evitate” conduc la transformarea valorilor de siguranță ale angajaților, stabilirea conștientizării regulilor și dezvoltarea unor bune obiceiuri de comportament în materie de siguranță.